管理学前沿海豚式管理——21世纪的管理模式

发布时间：2018-04-08 20:57

  本文选题：管理模式　切入点：思想基础　出处：《经济管理》2000年02期

【摘要】：正 一、海豚式管理的提出海豚式管理是相对于以“X 理论”为思想基础的鲨鱼式管理,和以“Y 理论”为思想基础的戛裨鱼(guppy)产于印度的一种胎生、观赏、食蚊小鱼,一般被视为柔弱的象征。式管理而言的。道格拉斯·麦格雷格在其《企业的人的方面》(1960)一书中断言,管理必须在两种,而且是唯一的两种不同的人员管理方式之间作出选择.这两种方式即“X理论”和“Y 理论”。前者假定,人们不希望工作,因此必须受到强制和控制。后者假定,人们本来希望工作,只是需
[Abstract]:First, dolphin management is compared to shark management based on "X theory" and "Y theory".It is generally regarded as a sign of weakness.In terms of management.Douglas McGregor, in his book the Human Dimension of Enterprises (1960), asserts that management must choose between two, and only, two different ways of managing people.These two ways are "X theory" and "Y theory".The former assumes that people do not want to work and therefore must be forced and controlled.The latter assumes that people would have wanted to work, but only if they wanted to
【分类号】：C93

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本文编号：1723308