中国知识型组织核心能力的影响因素

发布时间：2018-04-15 00:17

  本文选题：知识管理 + 核心能力　； 参考：《清华大学学报(自然科学版)》2006年S1期

【摘要】：在知识能力(know ledge com petency,KC)模型框架下分析了中国知识型组织核心能力的影响因素,对于有意采用知识管理提升竞争力的组织具有现实的指导意义。阐述了知识能力模型以及其中包含的3个主要构成部分:信息能力(in form ation com petency)、个人能力(peop le com petency)、组织能力(structure com petency)以及三者对知识能力的影响作用机制。以经济学中广泛使用的投入产出模型对知识能力建模,同时采用实证分析的方法对理论研究的假设进行验证,研究结论可为知识型组织在信息化建设与员工培养、组织架构建设的平衡问题提供参考。
[Abstract]:This paper analyzes the influencing factors of the core competence of knowledge organization in China under the framework of ledge com model, which has practical guiding significance for the organization that intends to adopt knowledge management to enhance its competitiveness.This paper expounds the knowledge ability model and its three main components: information ability in form ation com petencyon, personal ability in people's com com capacity, organizational ability structure and com com, and the influence mechanism of these three elements on knowledge ability.Using the input-output model, which is widely used in economics, to model the knowledge ability, at the same time, the empirical analysis is used to verify the hypothesis of the theoretical research. The conclusion of the research can be used for the information construction and staff training of the knowledge organization.The balance of organizational structure construction provides reference.
【作者单位】： 北京大学光华管理学院 北京大学光华管理学院 北京大学光华管理学院 北京大学光华管理学院
【分类号】：C936

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本文编号：1751669