虚拟团队的内涵及其研究的方向和方法问题探析

发布时间：2018-04-18 02:16

  本文选题：虚拟团队 + 投入-过程-结果模型　； 参考：《河南师范大学学报(哲学社会科学版)》2005年05期

【摘要】：可以将虚拟团队理解为成员在跨越位置的、时间的和关系的界限进行工作时,在不同程度上使用技术以完成相互依赖任务的团队。近年来西方学者对虚拟团队研究兴趣大增,他们认识到更多的团队是进行虚拟工作的,一定程度的虚拟性是大多数团队的组成部分。学者们现在仅仅开始着手理解虚拟团队是怎样运转的,为了方便这种团队的设计和管理,还有许多工作要做。
[Abstract]:Can be understood as a member of the virtual team across the boundaries of time and location, the relationship between the work, the use of technology in different extent in order to complete the task interdependence team. Research on virtual team in western scholars increased in recent years, they learned more of the team is the virtual work of virtual. The degree is part of the team. Most researchers are only now beginning to understand how the virtual team is running, in order to facilitate this design and management team, there are a lot of work to do.

【作者单位】： 浙江工商大学工商管理学院
【基金】：中国博士后科学基金资助项目(20040350500)
【分类号】：C936;

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9 杜熙W，

本文编号：1766345