基于CIMS的人力资源管理与企业竞争力

发布时间：2018-04-19 01:06

  本文选题：CIMS + 人力资源　； 参考：《中国管理科学》2000年S1期

【摘要】：ＣＩＭＳ作为一种先进的哲理，，不仅是信息的集成、技术的集成，而且是管理的 集成．ＣＩＭＳ的研发与应用，一方面提升了企业的综合竞争能力，另一方面对人力资源 的综合素质也提出了新的要求。本文结合中国嘉陵集团实施ＣＩＭＳ工程的实际情况，对 以上问题进行了较为详细的探讨，给出了若干建议和策略。
[Abstract]:As an advanced philosophy, CIMS is not only the integration of information, the integration of technology, but also the integration of management.On the other hand, the comprehensive quality of human resources also put forward new requirements.Based on the actual situation of the implementation of CIMS project in Jialing Group of China, the above problems are discussed in detail, and some suggestions and strategies are given.
【作者单位】： 中国嘉陵集团博士后工作站暨西南财经大学工商管理博士后流动站!重庆400032
【分类号】：C931.6

【共引文献】

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本文编号：1770882