团队信任形态的动态演进模型研究

发布时间：2018-04-20 15:30

  本文选题：团队 + 信任　； 参考：《科技进步与对策》2006年11期

【摘要】：基于认知的双重过程理论,构建团队信任形成的动态模型,指出团队信任主要有预设信任、认知信任与情感信任3种形态,分别通过启发性途径、系统性途径与习惯性途径形成。3种信任形态因其特性差异而对团队成员行为具有不同的影响。
[Abstract]:Based on the cognitive dual process theory, this paper constructs a dynamic model of team trust formation, and points out that team trust mainly consists of 3 forms of presupposition trust, cognitive trust and emotional trust, respectively through enlightening, systematic and customary ways of forming.3 trust forms, which have different effects on team members' behavior because of their special differences.

【作者单位】： 西安交通大学管理学院 西安交通大学管理学院
【分类号】：C936

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本文编号：1778351