试论人力资源开发中积极心理学的运用

发布时间：2018-04-24 11:00

  本文选题：积极心理学 + 人力资源　； 参考：《亚太教育》2016年02期

【摘要】：人力资源管理的有效性是直接影响企业经营管理制度是否合理、科学的关键因素,也是调动企业职工工作的积极性和主动性的重要原因。本文以积极心理学相关概念作为出法点,并探讨了积极心理学在人力资源开发中的应用,以期为满足企业职工的最大利益以及促进企业的长远发展提供一些参考和意见。
[Abstract]:The effectiveness of human resource management is an important factor that directly affects the rationality of the enterprise management system, the key factor of science, and also an important reason to mobilize the enthusiasm and initiative of the employees of the enterprise. This paper takes the positive psychology as the point of law and discusses the application of active psychology in the development of human resources. It provides some reference and advice for the best interests of employees and the long-term development of enterprises.

【作者单位】： 沈阳师范大学教育科学学院;
【分类号】：C93-05

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本文编号：1796356