组织内成员间知识共享的影响因素研究

发布时间：2016-11-22 14:34

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《管理学报》 2013年10期

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组织内成员间知识共享的影响因素研究

     

【摘要】：采用问卷调查法对5个组织(包含270个成员)进行了调查,从知识贡献和收集2个角度探讨了知识共享系统机制。研究结果表明:个体知识共享的成本和收益因素对知识贡献与知识收集有阻碍作用或促进作用;组织情感承诺能够对外在性成本与收益因素、知识贡献与知识收集之间关系起到减弱调节作用;知识权威丧失是阻碍知识贡献的重要影响因素。

【作者单位】： 西安交通大学管理学院;
【关键词】：
【基金】：
【分类号】：C936
【正文快照】：

在知识经济时代,知识已成为企业重要的特有资源,是提升企业核心竞争力的动力,是企业在市场竞争中制胜的关键[1]。知识在任何组织中都是无形的战略资源[2],因为知识共享机制有助于组织建立起资源丰富的知识库,促进新技术、新方法的产生,从而为组织创新和绩效提升提供源动力。组

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