组织行为学视野中的个人主义与集体主义

发布时间：2018-05-15 22:35

  本文选题：个人主义 + 集体主义　； 参考：《科技进步与对策》2003年12期

【摘要】：个人主义—集体主义是价值观的核心问题,它对团队、领导风格、分配和绩效等组织行为变量均有影响。对组织行为学领域中有关个人主义—集体主义的研究进行了全面的介绍,并探讨了个人主义———集体主义价值观对组织行为的影响。
[Abstract]:Individualism - Collectivism is the core problem of values . It has an influence on organizational behavior variables such as team , leadership style , distribution and performance .

【作者单位】： 华南理工大学工商管理学院;
【分类号】：C936

【参考文献】

相关期刊论文 前4条

1 赵来时;图书发行面临的困惑与对策[J];出版发行研究;2000年02期

2 张行勇;张郁;;科技期刊对知识创新工程的作用[J];中国科技期刊研究;1999年04期

3 黄劲松;;青年编辑的基本素质[J];中国科技期刊研究;2000年02期

4 黄艳华,霍国庆;全球化进程中科技期刊经营的品牌策略[J];科学学与科学技术管理;2002年03期

【共引文献】

相关期刊论文 前10条

1 蔡剑英,赵愚;国家创新体系中科技期刊作用的系统评价[J];编辑学报;2001年03期

2 黄劲松;国家创新体系中学术期刊青年编辑的修养[J];编辑学报;2002年02期

3 郑琰q，

本文编号：1894267