组织政治知觉研究进展述评

发布时间：2018-05-21 11:53

  本文选题：组织政治知觉 + 研究　； 参考：《领导科学》2016年11期

【摘要】：组织政治知觉作为员工对工作环境中同事和上司在组织中自利行为的评价,对员工的态度、心理、行为有重要影响。对组织政治知觉的深入研究有利于对组织中的相关现象进行更深入的解释,尤其对于中国而言,组织政治知觉的相关研究无疑具有更深远的意义。本文阐述了组织政治知觉的相关概念,提出了组织政治知觉的研究模型,分析了组织政治知觉的主要影响因素和结果变量,梳理了组织政治知觉的研究进展,在此基础上对未来研究方向进行了展望。
[Abstract]:Organizational political perception, as an employee's evaluation of the self-interest of colleagues and superiors in the work environment, has an important impact on the attitude, psychology and behavior of the employees. The in-depth study of organizational political perception is conducive to a more in-depth explanation of the related phenomena in the organization, especially for China, the relevant Research on organizational political perception. The study is undoubtedly of more far-reaching significance. This paper expounds the related concepts of organizational political perception, puts forward the research model of organizational political perception, analyzes the main influencing factors and result variables of organizational political perception, and combs the research progress of organizational political perception. On this basis, the future research direction is prospected.
【作者单位】： 河海大学商学院;
【基金】：国家社会科学基金项目“传统文化在新生代员工主动性管理中的应用研究”(项目编号:15BGL094)的阶段性成果
【分类号】：C936

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本文编号：1919081