论管理公正的基本原则

发布时间：2018-05-25 02:08

  本文选题：管理公正 + 基本原则　； 参考：《湖北大学学报(哲学社会科学版)》2005年03期

【摘要】：确立管理公正的基本原则首先必须考虑管理之目的,也要考虑公正的一般要求和管理公正作为特殊领域的公正的特殊性,同时还要考虑后现代管理时期的特点。据此,管理公正应该包含人性化原则、机会平等原则、按贡献分配原则、调剂原则和整体利益原则。而且,坚持管理公正的基本原则时必须处理好整体利益与个人利益的关系,处理好公平与效率的关系。
[Abstract]:In order to establish the basic principle of management justice, we must first consider the purpose of management, the general requirement of justice and the particularity of justice as a special field, at the same time, we must consider the characteristics of post-modern management period. Therefore, management justice should include humanization principle, equal opportunity principle, contribution distribution principle, adjustment principle and whole benefit principle. Moreover, we must deal well with the relationship between the interests of the whole and the interests of the individual and the relationship between fairness and efficiency when adhering to the basic principle of management justice.
【作者单位】： 湖北大学法学院
【分类号】：C93-05

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：1931592