效率与和谐的均衡——谈组织结构扁平化与压力管理

发布时间：2018-05-26 19:09

  本文选题：组织结构扁平化 + 压力管理　； 参考：《企业管理》2007年12期

【摘要】：正近年来,人性化的管理方法越来越受到理论界的重视。工作的压力会直接影响员工个人的身心健康和组织的工作效率。本文在以提高组织效率为目标的前提下,对组织结构扁平化与工作压力之间的影响进行研究,试图寻找到组织结构与工作压力之间的平衡。
[Abstract]:In recent years, more and more attention has been paid to humanized management methods. The pressure of work will directly affect the employees' physical and mental health and organizational efficiency. On the premise of improving organizational efficiency, this paper studies the influence of flattening of organizational structure and working pressure, and tries to find the balance between organizational structure and work pressure.
【作者单位】：
【分类号】：C936

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本文编号：1938546