创业团队心理相容性对绩效的影响机制

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《管理学报》 2016年01期

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创业团队心理相容性对绩效的影响机制

【摘要】：青年创业团队是创业团队中的主力军,其创业绩效对创业的成功至关重要。以108个青年创业团队为样本,采用追踪设计探索了在创业4个阶段团队心理相容性对绩效的影响,以及团队公平感知与团队内聚力在其中的中介作用。研究发现,在4个阶段创业团队的心理相容性都会正向显著影响团队公平感知、团队内聚力与绩效;各阶段团队内聚力的中介效应均存在,团队公平感知的中介效应在第一、二阶段显著;各个创业阶段的团队心理相容性、公平感知、内聚力和绩效呈现不同水平。

【作者单位】： 北京航空航天大学人文社会科学学院;
【关键词】：
【基金】：
【分类号】：C936
【正文快照】：

全球创业观察报告指出,中国青年创业相对于全员的创业活动更为活跃,在全球创业观察的70个参与国家和地区中排在22位,活跃程度较高。近年来,我国青年创业团队大量涌现,但其创业绩效与成功率却不容乐观,青年创业团体的一系列相关问题也逐渐引起广泛关注。1研究背景已有研究指出,

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