浅谈行为效应管理法

发布时间：2018-06-01 07:43

  本文选题：行为效应 + 管理法　； 参考：《煤炭企业管理》1994年11期

【摘要】：正 行为效应管理法是对人们在生存(或工作)环境的变化刺激下,为适应这种变化所产生的欲望或行为,进行引导或约束,以激发出人们的积极性和创造性的企业管理方法。它是建立在行为科学基础上的一种调动人们潜能作用的管理方法,是行为科学的进一步延伸。 但是,它与行为科学所研究的内容又存在着本
[Abstract]:The positive behavior effect management method is a kind of enterprise management method which can stimulate people's enthusiasm and creativity in order to adapt to the desire or behavior produced by the change of living (or working) environment. It is a management method based on behavioral science to mobilize people's potential, and it is a further extension of behavioral science. However, it and the content of behavioral science research also exist in this paper.
【作者单位】： 晋城局供应处
【分类号】：C936

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本文编号：1963412