论以人为中心的管理内涵及其表现形态

发布时间：2018-06-03 17:59

  本文选题：创造力 + 企业管理　； 参考：《工会理论与实践.中国工运学院学报》1993年01期

【摘要】：正 一以人为中心的管理亦称人本管理,是指在管理过程中树立以人为中心的观念和运用各种手段千方百计地调动人的积极性、智慧和创造力,为管理系统的高效运作和功能优化提供动力基础和动力保证。以人为中心的管理是包括管理观念、管理模式和管理手段在内的一整套管理工作的总称。它的基本内容包括:1.以人为本,以人为核心的管理观念。以人为中心的管理认为,企业是为满足自身需要与社会需要以人为主体而构成的经济组织。企业管理是挖掘人的创造潜力以实现企业预定目标的过程。在企业可供利用的资源
[Abstract]:A human-centered management, also called human-oriented management, refers to the establishment of a people-centered concept and the use of various means to mobilize the enthusiasm, wisdom and creativity of people in the process of management. Provide power base and power guarantee for efficient operation and function optimization of management system. Human-centered management is the general term of a whole set of management including management concept, management mode and management means. Its basic contents include: 1. People-oriented, people-centered management concept. Human-centered management believes that enterprises are economic organizations that meet their own needs and social needs with people as the main body. Enterprise management is the process of excavating people's creative potential to achieve their predetermined goals. Resources available in the enterprise
【作者单位】： 中国工运学院

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