矫正组织学习近视症:基于知识管理战略的视角

发布时间：2018-06-05 06:59

  本文选题：组织学习 + 学习近视症　； 参考：《科技管理研究》2007年07期

【摘要】：组织学习是组织获取信息情报,实现竞争优势和可持续性发展的一个重要手段。然而对组织学习过程的管理并不是件容易的事情,如果把握不好,组织学习也可能给组织发展带来灾难,主要是因为存在着组织学习近视症的风险。而知识管理则可以作为矫正组织学习近视症的一个战略性安排
[Abstract]:Organizational learning is an important means for organizations to obtain information, realize competitive advantage and sustainable development. However, it is not easy to manage the process of organizational learning. If it is not grasped well, organizational learning may bring disaster to the development of the organization, mainly because of the risk of myopia in organizational learning. Knowledge management can be used as a strategic arrangement for correcting myopia.
【作者单位】： 上海交通大学国际与公共事务学院公共管理系
【基金】：上海市科委软科学重点项目(066921005)
【分类号】：C936

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本文编号：1981074