最伟大的管理原则

发布时间：2018-06-16 04:31

  本文选题：管理原则 + 奖励　； 参考：《经理人》2000年05期

【摘要】：正 人们会去做受到奖励的事情。管理的精髓,确实就是这样一条最简单却往往被人遗忘的道理:你想要什么,就该奖励什么。考核和奖励,不但在年终,而且在平时,都是一个常盛不衰的话题。原因有两个:一是对于企业,如何考核员工业绩、奖励谁、惩罚谁,关系到如何向员工昭示企业的价值标准,关系到企业今后的发展方向;对于员
[Abstract]:People are going to do things that are rewarded. The essence of management, indeed, is the simplest but often forgotten lesson: reward whatever you want. Assessment and reward, not only at the end of the year, but also in peacetime, are a topic of constant prosperity. There are two reasons: one is how to assess the performance of employees, who is rewarded, who is punished, how to show the value of the enterprise to employees, related to the future development direction of the enterprise;
【作者单位】： 深圳国都集团
【分类号】：C93

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本文编号：2025328