外资企业员工群体间应激的比较

发布时间：2018-07-23 09:05

【摘要】：本研究采用测量和问卷调查的方法考察了广东外资企业中的三类员工 (即内地员工、港澳员工和本地员工 )共 2 2 7名被试和内地国营企业员工共96名被试的应激及其相关因素。被试应激水平的组间比较表明 :外资企业员工的应激水平均显著高于国营企业员工 ;外资企业各类员工之间在应激水平上均存在显著差异 ;外资企业员工的进厂时间与被试的应激水平呈倒 U型曲线关系 ,而员工的学业与应激水平呈 U型曲线关系。回归分析表明 :外资企业中各类员工的应激有共同的相关因素 ,也有各自特殊的相关因素。
[Abstract]:In this study, three types of employees in foreign-funded enterprises in Guangdong were investigated by means of measurement and questionnaire survey. The stress and related factors of 227 subjects and 96 employees in mainland state enterprises and Hong Kong and Macao were analyzed. The results showed that the stress level of employees in foreign-funded enterprises was significantly higher than that in state-owned enterprises, and there were significant differences in stress levels among all kinds of employees in foreign-funded enterprises. The entry time of employees in foreign-funded enterprises was inversely U-shaped curve with the stress level of the subjects, and the relationship between the staff's study and the stress level was U-shaped curve. The regression analysis shows that the stress of all kinds of employees in foreign-funded enterprises has the same correlation factors, but also has their own special related factors.
【作者单位】： 华南师范大学心理学系
【分类号】：C936

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