社会大转型时期的非正式组织再造

发布时间：2018-07-28 08:01

【摘要】：非正式组织成员之间的关系,是由非正式契约或非正式制度来安排的,其产生的原因来源于正式组织在权力安排、信息传递、社会交往、成就感和安全感等方面的不完全性。在社会大转型、西风东渐和全球化背景下,非正式组织再造需要从如下方面入手:组织内部权力安排的市场化,对正式组织文化进行反思,在所有制结构调整过程中遵循公平、公开和公正的原则,实行“帮助—人本”管理等等。
[Abstract]:The relationship between the members of informal organizations is arranged by informal contracts or informal institutions. The causes of the relations arise from the incompleteness of formal organizations in the aspects of power arrangement, information transmission, social communication, sense of achievement and security, and so on. Under the background of social transformation, westernization and globalization, the reconstruction of informal organization needs to start from the following aspects: the marketization of the power arrangement within the organization, the reflection of the formal organizational culture, and the fairness in the process of the adjustment of the ownership structure. The principle of openness and fairness, the practice of "help-people" management and so on.
【作者单位】： 华中师范大学跨文化管理研究中心 华中师范大学跨文化管理研究中心
【分类号】：C936

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本文编号：2149436