海尔的“毛头小子”战略

发布时间：2018-07-28 12:06

【摘要】：海尔集团管理层平均年龄仅26岁,松下的管理者对海尔说:"我不敢跟你谈,你太年轻!"海尔选用人才的特点是"赛马"而不是"伯乐相马"。
[Abstract]:"I dare not talk to you. You are too young," Panasonic told Haier, with an average age of 26. Haier's choice of talent is characterized by horse racing rather than by Bo Le Xiang Ma.
【分类号】：F426.6

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8 王晓s，

本文编号：2150079