论管理创新的动因和组织

发布时间：2018-08-06 16:59

【摘要】：管理创新作为一种创造新的更有效的资源整合范式的活动 ,其动力来源可以划分为外在动因和内在动因两大类。为了充分发挥管理创新在推动社会生产力发展中的巨大作用 ,各级组织必须有意识地为组织成员的创新提供条件、创造环境 ,有效地组织系统内部的管理创新。
[Abstract]:As an activity to create a new and more effective paradigm of resource integration, management innovation can be divided into external motivation and internal motivation. In order to give full play to the great role of management innovation in promoting the development of social productive forces, organizations at all levels must consciously provide the conditions for the innovation of organizational members, create the environment and effectively organize the management innovation within the system.
【作者单位】： 山西农业大学社科部
【分类号】：C93

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本文编号：2168372