“双因素”问题的理论分析

发布时间：2018-08-18 13:09

【摘要】：“双因素”关系存在于诸多的管理问题之中。作为企业参与市场竞争基本资格的保健因素,具有壁垒性、同质性、动态扩展性、系统性和沉没成本等特性;而对企业竞争能力起关键作用的激励因素,具有异质性、生命周期性、增值性、自觉生成性和单项突出性等。本文还就“双因素”现象的来源、类别,保健因素与激励因素的相互关系及其经济学内涵等问题,进行了初步探讨。
[Abstract]:The relationship between two factors exists in many management problems. As the basic qualification of enterprises to participate in market competition, the health care factors have the characteristics of barrier, homogeneity, dynamic expansion, systematization and sunk cost, while the incentive factors that play a key role in the competitiveness of enterprises have heterogeneity. Life periodicity, value-added, self-conscious production and individual protruding, etc. This paper also discusses the origin and category of "double factors", the relationship between health care factors and incentive factors, and the connotation of economics.
【作者单位】： 天津大学管理学院 天津大学管理学院
【分类号】：C936

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：2189564