知识工作团队中组织公民行为对团队有效性的影响作用研究

发布时间：2018-10-07 19:09

【摘要】：以42个高科技企业和科研组织的知识工作团队为研究对象,探讨团队成员整体上表现出的组织公民行为对团队有效性的影响作用。团队有效性包括团队绩效以及团队成员的满意度。研究结果表明,助人行为、维护人际和谐、信息分享这些人际层面的组织公民行为对团队绩效和团队成员的满意度具有积极的影响作用。
[Abstract]:Taking the knowledge working teams of 42 high-tech enterprises and scientific research organizations as the research objects, the effect of organizational citizenship behavior (OCB) on team effectiveness was discussed. Team effectiveness includes team performance and team member satisfaction. The results show that organizational citizenship behavior at interpersonal level has a positive effect on team performance and team members' satisfaction.
【作者单位】： 清华大学经济管理学院 清华大学经济管理学院
【基金】：国家自然科学基金资助项目(70102002)
【分类号】：C936

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本文编号：2255348