“生态型领导”模式下团队的构建

发布时间：2018-10-14 15:50

【摘要】：正进入20世纪70年代以来,全球化、市场化、信息化、民主化成为了现代社会的发展趋势。在这种多元化趋势的推动下,社会构成更加复杂、变化更加迅速、竞争更加激烈,组织呈现出动态性、授权、虚拟化与网络化等特点。传统的英雄式的领导模式已经不能适应社会发展的潮流,使得企业在发展中遇到很多困难。有鉴于此,美国学者彼得·圣吉提出了“生态学”的领导观念和领导模式,主张把企业发展与变革的责任寄托在所有组织成员身上,让广大的员工成为企业的主人和发展的主导力量。因此,如何构建一个高效能的团队已经成为现代领导者的基本价值取向。
[Abstract]:Since the 1970s, globalization, marketization, informatization and democratization have become the development trend of modern society. Driven by this trend of diversification, the social composition is more complex, the changes are more rapid, the competition is more intense, the organization presents the characteristics of dynamic, authorization, virtualization and networking. The traditional heroic leadership mode can not adapt to the trend of social development, which makes enterprises encounter many difficulties in development. In view of this, American scholar Peter Sangi put forward the "ecology" leadership concept and leadership model, advocating that the responsibility of enterprise development and change should be placed on all members of the organization. Let the general staff become the master of the enterprise and the leading force of development. Therefore, how to build a highly effective team has become the basic value orientation of modern leaders.
【作者单位】： 重庆市委党校
【分类号】：C936

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本文编号：2270920