激励理论及其综合模型的新发展

发布时间：2018-10-16 22:31

【摘要】：激励是组织行为学的一个重要研究领域。本文概述了传统的激励理论、满意感理论在近年的研究新成果和新动向,并对激励理论的三大综合模型(聚合模型、新范式模型和混合模型)作了分析。最后提出了未来激励研究的四个方向。
[Abstract]:Motivation is an important research field in organizational behavior. This paper summarizes the new achievements and trends of the traditional incentive theory and the satisfaction theory in recent years, and analyzes the three comprehensive models (aggregation model, new normal form model and mixed model) of the incentive theory. Finally, four directions of future incentive research are proposed.
【作者单位】： 杭州大学心理学系
【基金】：国家自然科学基金
【分类号】：C936

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本文编号：2275827