构建科学合理的管理者群体结构

发布时间：2018-10-23 15:50

【摘要】：正 管理者的群体结构是指两个或两个以上的管理者在各种素质要素方面的构成比例和组合状况,它是一个多序列、多层次、多要素的动态平衡体。在现代社会中,新知识、新事物不断出现,这就使管理工作日益呈现综合化、系统化、复杂化的特点。单靠有某一方面专长的领导或是结构不合理的管理群体,是无法真正有效地担当起管理重任的。因此,必须配备精干、高效的管理群体,并根据各成员间的年龄大小、性格特点、智能水平及专业特长进行合理搭配,使之各司其职、各谋其政、各展其能,从而最大限度地发挥整体功能。
[Abstract]:The group structure of positive managers refers to the proportion and combination of two or more managers in various quality elements. It is a dynamic balance of multiple sequences, layers and elements. In modern society, new knowledge and new things appear constantly, which makes the management work more and more comprehensive, systematic and complicated. A leader with a certain expertise or an ill-structured management group cannot really take on the responsibility of management effectively. Therefore, it is necessary to have a competent and efficient management group, and to make a reasonable match according to the age, character, intelligence and specialty of each member, so that they can perform their respective duties, pursue their own policies, and develop their capabilities. So as to maximize the overall function.
【作者单位】： 第三军医大学大坪医院医教部
【分类号】：C93

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：2289702