任务型组织的发展:从新公共管理到整体型治理

发布时间：2018-11-25 07:04

【摘要】：作为一种后官僚制时代的组织形式,任务型组织显然更能适应后工业社会不确定性和高度复杂的特点。在新公共管理运动中,任务型组织成为公共治理的新宠,然而不可否认的是它也使管理更为碎片化。为了解决这一问题,整体型治理作为一种新的治理方式出现。在整体型治理理念的指导下,任务型组织在组织结构、组织预算、管理技术以及组织运行上都发生了明显的改变。
[Abstract]:As a form of organization in the post-bureaucratic era, task-based organization is obviously more adaptable to the uncertainty and highly complex characteristics of post-industrial society. In the new public management movement, task-based organization has become the new favorite of public governance, but it can not deny that it also makes management more fragmented. In order to solve this problem, the overall governance as a new governance appeared. Under the guidance of the concept of holistic governance, task-based organizations have undergone significant changes in organizational structure, organizational budget, management techniques and organizational operations.
【作者单位】：
【分类号】：C936

【参考文献】

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【共引文献】

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