基于组织冲突理论的和谐管理

发布时间：2018-11-26 12:15

【摘要】：如何处理好组织冲突与和谐问题是做好组织管理工作的一个重要环节,更是构建和谐社会的前提条件。本文运用组织冲突理论,简要分析了组织和谐产生的直接原因,提出了组织应如何实现组织和谐的主要方法。
[Abstract]:How to deal with the problem of organizational conflict and harmony is an important part of organizational management and a prerequisite for building a harmonious society. Based on the theory of organizational conflict, this paper briefly analyzes the direct causes of organizational harmony, and puts forward the main methods of how to realize organizational harmony.
【作者单位】：
【分类号】：C936

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：2358532