当前位置:主页 > 管理论文 > 组织管理论文 >

任务型组织之研究

发布时间:2018-12-12 03:43
【摘要】:任务型组织是一种越来越显性化的组织类型。在工业社会,它是常规组织的补充形式,而在走向后工业社会的过程中,它的社会功能变得越来越强。对这类组织进行系统的理论研究并提出具体的管理方案,是一个迫切的课题。任务型组织研究的理论目标就是要从理论上系统地建构起不同于常规组织的任务型组织模式,以求适应现代社会管理的需要。
[Abstract]:Task-based organization is an increasingly dominant organizational type. In industrial society, it is a supplementary form of conventional organization, and its social function becomes stronger and stronger in the process of moving towards post-industrial society. It is an urgent task to carry on the systematic theoretical research and put forward the concrete management scheme to this kind of organization. The theoretical goal of task-based organization research is to systematically construct the task-based organization model which is different from the conventional organization in order to meet the needs of modern social management.
【作者单位】: 中国人民大学公共管理学院 西安科技大学社科系
【分类号】:C936

【共引文献】

相关期刊论文 前10条

1 刘雪华;于乃书;;政府改革与公共利益的实现[J];北华大学学报(社会科学版);2003年04期

2 张青连;浅谈绿色壁垒对我国国际贸易的影响[J];边疆经济与文化;2005年01期

3 王核成,姚忠;企业营销组织模式的比较研究[J];商业研究;2001年04期

4 由长延,徐初友;知识管理——企业管理的一场革命[J];商业研究;2002年16期

5 刘水林,李永宁;经济法调整对象的法哲学及经济学考察[J];法律科学-西北政法学院学报;2000年02期

6 赵川平;“格雷欣法则”在公共管理组织中的危害及其消解[J];桂海论丛;2003年02期

7 陈明洋;全面推行制度创新,推进服务型政府建设[J];桂海论丛;2005年01期

8 许超,刘超;新公共管理下的官僚制价值——兼论我国行政组织的改革取向[J];甘肃行政学院学报;2004年04期

9 程晓兵;新古典经济学假设与组织理论[J];石家庄经济学院学报;2004年01期

10 谢卫红;组织结构理论述评[J];华南理工大学学报(社会科学版);2002年04期

相关博士学位论文 前10条

1 吴光飙;企业发展分析:一种以惯例为基础的演化论观点[D];复旦大学;2003年

2 王峰;市场经济体制下的农村基层组织建设[D];中国社会科学院研究生院;2000年

3 秦启文;企业理念的理性反思与实证研究[D];西南师范大学;2002年

4 眭依凡;大学校长的教育理念与治校[D];华东师范大学;2001年

5 宋伟;新技术革命条件下企业组织结构创新研究[D];西南财经大学;2003年

6 顾保国;企业集团协同经济研究[D];复旦大学;2003年

7 刘兴国;基于耗散结构的球队型企业组织结构模式研究[D];南京理工大学;2003年

8 邹亚明;企业权威和集权与分权的经济学分析[D];复旦大学;2004年

9 邹珊珊;超越与限制[D];复旦大学;2004年

10 马廷奇;大学组织的变革与制度创新[D];华中科技大学;2004年

相关硕士学位论文 前10条

1 薛晴;西方组织结构理论及其对中国地方政府机构改革的借鉴[D];苏州大学;2001年

2 陈何芳;中国大学基层学术组织改革研究[D];华中师范大学;2002年

3 李剑锋;探索以“校园文化”为核心的学校管理模式[D];首都师范大学;2002年

4 仇邵平;企业高层领导人员培训模式建构的初探——一种企业组织文化的视角[D];华南师范大学;2003年

5 游明忠;企业动态联盟风险管理机制[D];沈阳工业大学;2003年

6 裴斐;企业动态联盟风险防范体系研究[D];沈阳工业大学;2003年

7 柴伟莉;企业动态联盟风险防范体系网络软件开发[D];沈阳工业大学;2004年

8 周波;公共管理模式下中国新闻组织的定位与重构[D];吉林大学;2004年

9 曹英姿;基于快速反应能力的组织结构的演进[D];南京理工大学;2004年

10 王贵顺;信息化与公共组织结构变革趋势研究[D];华中科技大学;2004年

【相似文献】

相关期刊论文 前10条

1 毛文静;;组织间合作关系不确定性缓释:资源依赖松弛视角[J];中国高新技术企业;2007年07期

2 张康之;李圣鑫;;论任务型组织管理的技术性策略[J];学习论坛;2008年11期

3 李圣鑫;;任务型组织:一种需要关注的组织形式[J];河北学刊;2006年06期

4 张康之;程丹;;任务型组织的动态能力建构[J];中国行政管理;2008年01期

5 张康之;李圣鑫;;论任务型组织的解散及其动力[J];湘潭大学学报(哲学社会科学版);2008年02期

6 王益谊,席酉民,毕鹏程;管理中的不确定性及其系统分析框架[J];管理评论;2003年12期

7 张康之;李圣鑫;;任务型组织设立的三条路径[J];理论与改革;2007年01期

8 张康之;李圣鑫;;任务型组织及其研究的现实意义[J];南京农业大学学报(社会科学版);2007年03期

9 张康之;李圣鑫;;任务型组织设立中的任务分析[J];北京工业大学学报(社会科学版);2007年06期

10 张康之;李圣鑫;;组织分类以及任务型组织的研究[J];河南社会科学;2007年01期

相关会议论文 前10条

1 李德昌;;管理信息势与管理的不确定性——势科学理论视角[A];第四届(2009)中国管理学年会——系统管理与复杂性科学分会场论文集[C];2009年

2 徐再城;;论秘书工作的确定性与非确定性[A];中国当代秘书群星文选[C];1999年

3 高金伍;;前言[A];第十届中国青年信息与管理学者大会论文集[C];2008年

4 郎淳刚;席酉民;;和谐管理理论在复杂管理决策中的应用探析[A];第三届(2008)中国管理学年会论文集[C];2008年

5 孙艳梅;孙长雄;;期权博弈理论在R&D项目投资决策中的应用模式[A];第十一届中国管理科学学术年会论文集[C];2009年

6 罗珉;;管理学发展模式的现代性、超现代性与后现代性的论争[A];管理学发展及其方法论问题学术研讨会论文集[C];2005年

7 徐耀群;张磊;;管理创新的决策模型研究[A];管理科学与系统科学研究新进展——第8届全国青年管理科学与系统科学学术会议论文集[C];2005年

8 ;关于统筹学的初步介绍[A];中国发展战略学研究会战略管理咨询中心2005年年会论文集[C];2005年

9 曹焕甫;;对办公室工作特点的再认识[A];中国当代秘书群星文选[C];1999年

10 张晓军;席酉民;;基于和谐管理理论的组织运行模式研究[A];系统工程与和谐管理——第十届全国青年系统科学与管理科学学术会议论文集[C];2009年

相关重要报纸文章 前10条

1 鲍勇剑;知“不知”而行[N];21世纪经济报道;2006年

2 谢家琳;是什么让我们疲惫?[N];经济观察报;2005年

3 唐学鹏;追问德鲁克[N];21世纪经济报道;2005年

4 本报记者 王志新 史晓芳;变革:企业与智者的博弈[N];中华工商时报;2005年

5 郑杏果;BCM论坛引发企业自检[N];中国计算机报;2005年

6 何蔚;从战略到执行路有多远[N];北方经济时报;2005年

7 熊炎 北京市社会科学院首都社会治安综合治理研究所;应急管理中的组织原理[N];中国社会科学报;2010年

8 吕学静 曾晨;末位淘汰必要性和局限性分析[N];中国劳动保障报;2005年

9 北京社会主义学院研究员 陈剑;如何提升智库水平[N];人民日报;2010年

10 孙锡瑞 中国人民大学公共管理学院;张康之及其任务型组织研究[N];中国社会科学报;2010年

相关博士学位论文 前9条

1 程丹;任务型组织运营的过程规划[D];中国人民大学;2008年

2 余贵华;信息与组织相关机制的研究[D];吉林大学;2010年

3 王育红;灰色预测模型与灰色证据组合模型研究及应用[D];南京航空航天大学;2010年

4 黄志伟;战略管理中的价值权力问题研究[D];中国人民大学;2008年

5 张银岳;超越传统:现代法国组织社会学研究[D];上海大学;2008年

6 陈宗建;二象对偶时间视角下权衡定律的机理及应用研究[D];华中科技大学;2010年

7 陈丽;基于共同价值的多维度组织协同机理与方法研究[D];天津大学;2010年

8 廖洁明;突发事件应急管理绩效评估研究[D];暨南大学;2009年

9 卢彬彬;技术范式变革环境中组织的战略适应性研究[D];中国社会科学院研究生院;2012年

相关硕士学位论文 前10条

1 张翼飞;组织中的最优人事任命权安排[D];辽宁大学;2011年

2 黄发林;试论和谐管理[D];华中科技大学;2006年

3 王霞;灰色决策理论若干问题探讨[D];华北水利水电学院;2011年

4 江勇;基于证据理论的管理人员综合测评研究[D];河南大学;2010年

5 周玲;咨询公司ERP咨询项目实施风险评估与对策研究[D];西安理工大学;2007年

6 余德建;应对突发事件的应急系统选址研究[D];南京航空航天大学;2010年

7 张娜;基于可信性理论的F-GERT网络模型及其应用研究[D];南京航空航天大学;2010年

8 张政晓;当风险遭遇责任[D];浙江大学;2013年

9 井影;基于相似关系的粗糙规划决策方法研究[D];河北科技大学;2012年

10 胡书强;S公司多晶硅项目风险管理研究[D];华东理工大学;2010年



本文编号:2373838

资料下载
论文发表

本文链接:https://www.wllwen.com/guanlilunwen/yunyingzuzhiguanlilunwen/2373838.html


Copyright(c)文论论文网All Rights Reserved | 网站地图 |

版权申明:资料由用户a6951***提供,本站仅收录摘要或目录,作者需要删除请E-mail邮箱bigeng88@qq.com