绩效考核制度对组织公民行为影响的探讨

发布时间：2019-01-08 13:05

【摘要】：正大量的理论和实证研究表明,组织公民行为通过员工满意度、心理契约、组织承诺等将对组织绩效产生重要的影响。同时,绩效管理、绩效考核制度也会对组织公民行为产
[Abstract]:A large number of theoretical and empirical studies show that organizational citizenship behavior will have an important impact on organizational performance through employee satisfaction psychological contract organizational commitment and so on. At the same time, performance management and performance appraisal system will also produce a good effect on organizational citizenship behavior.
【作者单位】：
【分类号】：C936

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本文编号：2404637