经理激励问题的若干扩展研究

发布时间：2019-01-17 11:09

【摘要】：本文在建立包括经理努力程度、能力状态和环境变量的经理业绩与激励合同线性模型的基础上 ,进行两个方面的扩展 ,通过引入观测变量和假设努力程度与能力状况对业绩的贡献可分离 ,得出了计算结果并进行了分析。
[Abstract]:Based on the establishment of the manager's performance and the incentive contract linear model, including the manager's effort level, capability status and environment variable, this paper makes two aspects of extension, and can be separated by introducing the observation variable and the assumption that the effort level and the ability condition contribute to the performance. The results of the calculation are given and the analysis is carried out.
【作者单位】： 电子科技大学管理学院 电子科技大学管理学院
【基金】：国家杰出青年科学基金项目 (7972 5 0 0 2 )
【分类号】：C936

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：2410000