跨职能团队中的综合性控制及其与信任的关系

发布时间：2019-02-15 23:44

【摘要】：本文结合跨职能团队的独特特征,分析了跨职能团队中的综合性控制及其与培养团队成员间信任的关系。并提出,要确保跨职能团队实现预期目标,必须综合运用管理型控制和领导型控制措施。然后进一步分析了两种类型的控制与信任培养之间的关系。管理型控制对培养团队成员之间的信任既可能有促进作用,也可能存在消极影响,因而表现为一种复杂的关系。在这方面,团队成员的共享价值观具有调节作用。另一方面,领导型控制与团队成员间信任的形成与深化之间存在着互补关系。
[Abstract]:Combined with the unique characteristics of cross-functional teams, this paper analyzes the relationship between the integrated control of cross-functional teams and the cultivation of trust among team members. In order to ensure the cross-functional team to achieve the desired goal, it is necessary to use management control and leadership control measures. Then the relationship between the two types of control and trust cultivation is further analyzed. Management control can promote or negatively affect the trust among team members, so it is a complex relationship. In this respect, the shared values of team members have a moderating effect. On the other hand, there is a complementary relationship between leadership control and the formation and deepening of trust among team members.
【作者单位】： 中国人民大学商学院 国家信息中心信息化研究部
【基金】：教育部人文社科基金“十五”博士点项目(03JB630007)
【分类号】：C93

【共引文献】

相关期刊论文 前10条

1 沈淳;如何在企业内部建立有效的激励机制[J];商业研究;2003年03期

2 文亚青;;试论企业诚信与信用管理[J];商业研究;2006年09期

3 谢斌;生态哲学与现代管理学的人性假设[J];成都大学学报(社会科学版);2003年04期

4 彭莎莎;严潮斌;;网络购物的伦理环境与网络信任危机[J];重庆邮电学院学报(社会科学版);2006年02期

5 杨华;论大学生诚信道德教育[J];重庆工商大学学报(社会科学版);2005年02期

6 陈进华;自律与他律:公民道德建设的实践路径[J];道德与文明;2003年01期

7 陈然方;信任、隐性激励与家族企业成长的三阶段模型[J];当代经济科学;2005年02期

8 黄明哲;李菁毅;;论构建和谐的党群关系[J];电子科技大学学报(社科版);2006年03期

9 蔡志强;;思想政治教育生态与思想政治教育发展[J];福建师范大学学报(哲学社会科学版);2006年03期

10 陈晗婧;消费市场诚信现状与探析[J];福建商业高等专科学校学报;2005年02期

相关博士学位论文 前10条

1 李志青;互动、社会资本与可持续发展中的技术扩散[D];复旦大学;2003年

2 凌宏彬;邓小平理论研究：一种权变的方法[D];南京师范大学;2003年

3 刘海元;中国大学竞技体育的发展研究[D];北京体育大学;2003年

4 叶庆晖;体育赛事运作研究[D];北京体育大学;2003年

5 赵廉慧;财产权的概念[D];中国政法大学;2003年

6 王宝莅;断了线的等价交换？！——合同的伦理分析[D];中国政法大学;2003年

7 邓友超;论教育的理解性[D];华东师范大学;2004年

8 张喜征;虚拟企业信任机制研究[D];中南大学;2003年

9 杨跃;理性与躁动[D];南京师范大学;2004年

10 王选庆;中国农地金融制度研究[D];西北农林科技大学;2004年

相关硕士学位论文 前10条

1 王建辉;BPR及其在房地产企业中的应用研究[D];重庆大学;2001年

2 徐宏玲;河北省肉羊养殖企业规范化管理研究[D];河北农业大学;2002年

3 罗小黔;国有发电企业内部激励机制问题研究[D];武汉理工大学;2002年

4 奂平清;农村社区社会资本状况研究[D];西北师范大学;2002年

5 戴芸;国有企业信息化及其评价[D];南京航空航天大学;2003年

6 于源军;论军队基层政工干部人格培养[D];大连理工大学;2002年

7 姜晶花;论企业生存发展的伦理支点——诚信[D];南京师范大学;2003年

8 朱亚;论出版经营活动中的信用问题[D];南京师范大学;2003年

9 王克喜;高校后勤社会化改革模式与对策研究[D];湖南大学;2003年

10 卢燕;对基于网络的集中财务研究[D];暨南大学;2003年

【相似文献】

相关会议论文 前1条

1 席酉民;王亚刚;;和谐社会秩序形成机制的系统分析:和谐管理理论的启示和价值[A];科学发展观与系统工程——中国系统工程学会第十四届学术年会论文集[C];2006年

相关重要报纸文章 前3条

1 ;项目经理该选谁[N];医药经济报;2005年

2 邓辉;内外兼修治理公司[N];法制日报;2004年

3 项云亭;当冰冷理论遭遇火辣激情[N];中国经营报;2004年

相关博士学位论文 前2条

1 郝英奇;管理系统动力机制研究[D];天津大学;2007年

2 员巧云;组织支持与管理控制对组织学习影响的实证研究[D];南京航空航天大学;2009年

，

本文编号：2423816