略谈“管理”与“人”关系

发布时间：2019-04-19 01:23

【摘要】：正 关于管理的本质,不同国度、不同阶段、不同学派的管理学者做出了不同的解释。从管理职能的角度考虑,著名管理学家孔茨将管理看作由下列五大职能所组成:计划、组织、人事、领导、控制。这样一来,便从企业目标及实现目标的途径的选定,建立合适的职能机构、对组织机构中所规定职务的人员配备、管理过程中的指挥、检查各项工作并保证实际与预定计划相吻合诸方面确定了管理的内涵。由于上述五大职能在实际上均包含有协调的因素:计划需要协调,组织需要协调,人事需要协调,领导需要协调,控制需要协调。故而,孔茨在此基础上将管理定义为协调,亦即协调就是管理。
[Abstract]:On the essence of management, different countries, different stages, different schools of management scholars have made different explanations. From the point of view of management function, Contz, a famous management scientist, regards management as composed of the following five functions: planning, organization, personnel, leadership, and control. In this way, from the selection of enterprise objectives and ways to achieve them, appropriate functional bodies are established, staffing the functions specified in the organizational structure, and directing the management process. Check the work and make sure that the actual plan is consistent with the planned aspects to determine the meaning of management. These five functions actually contain coordination factors: planning needs coordination, organization needs coordination, personnel needs coordination, leadership needs coordination, and control needs coordination. Therefore, on this basis, Contz defined management as coordination, that is, coordination is management.
【分类号】：C93

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