人-组织匹配研究的新进展

发布时间：2019-05-24 18:31

【摘要】：本文概述了国外关于人-组织匹配研究的最新发展。人-组织匹配简称P-O匹配,它强调组织成员的个人特征与组织特征之间的相容性。P-O匹配不仅使组织能更好地吸引、选拔和留住高素质人才,而且也有利于提高员工工作绩效和满意感。
[Abstract]:In this paper, the latest development of human-organization matching research abroad is summarized. Person-organization matching is referred to as P 鈮，

本文编号：2485091