人力资源管理视角下《三国演义》中的管理哲学思想

发布时间：2019-07-16 13:19

【摘要】：东汉末年局势非常的动荡,各个国家都在相互竞争,都希望能够在动荡的局面中获得更大的主动权和支配权,所以各个国家都非常的注意使用良好和有效的管理手段来提高自己国家的实力和竞争力。《三国演义》这部小说就有很多管理的哲学思想,在管理谋略中非常推崇德治,而且所有的领导都非常的重视人才,都是求贤若渴。同时还能够在管理学中巧妙的使用激励政策这种使用艺术,因为这种艺术可以鼓舞下属的气势,激励下属的积极性,同时在战时这也是一种对付敌方的重要策略,《三国演义》中的领导人物就非常善于使用激励政策来进行集团管理。
[Abstract]:At the end of the Eastern Han Dynasty, the situation was very volatile, and all countries were competing with each other and all hoped to gain greater initiative and control in the turbulent situation, so each country paid great attention to the use of good and effective management means to improve the strength and competitiveness of their own country. The Romance of the three Kingdoms has a lot of philosophical ideas of management and highly advocates rule by virtue in the management strategy. And all the leaders attach great importance to talent, are eager to be wise. At the same time, we can skillfully use the art of incentive policy in management, because this art can inspire the momentum of subordinates and stimulate the enthusiasm of subordinates. At the same time, it is also an important strategy to deal with the enemy in war. The leaders in Romance of the three Kingdoms are very good at using incentive policies for group management.
【作者单位】： 四川财经职业学院;
【分类号】：C93;I207.413

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