研发团队知识增长的网络建模与模拟研究

发布时间：2017-03-16 21:04

  本文关键词：研发团队知识增长的网络建模与模拟研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】： 在日益激烈的全球化竞争和快速的产品更新换代中,开发具有自主知识产权的知识资本是企业赖以生存并保持和创造核心竞争力的关键。新产品的研发则是开发知识资本的核心工作。新产品研发实质上是合理组织内部和外部资源促进知识的流动、共享与创造,将知识物化为新产品的过程。知识的流动与共享本质上是知识的交流与学习,这个过程形成了一个人际网络,本研究称为知识学习网络,并从知识学习网络的视角分析研发团队的知识转移与知识创造。 与社会网络的性质类似,研发团队个体知识和组织知识的转移和创造也受到强连接与弱连接在知识转移和创造中的影响。Cowan与Jonard的研究表明,小世界网络有利于知识的扩散和创造。本文针对人类具有的对信息和知识的“用尽费退”规律,以及团队知识水平随研发活动出现的知识涌现和发酵的特点,建立了反映研发团队交流关系、知识离散度以及知识遗忘、知识发酵特征的网络模型,并开发VC++程序对知识转移和知识增长过程进行了模拟。通过调整个体自学习知识获得率、成员间交流学习获得率以及网络结构研究了团队知识水平的增长特点,并以知识离散度为指标测度了团队成员知识差异或不均衡性,利用知识学习网络模型探讨了自学习知识获得率、交流学习获得率即网络结构对团队整体的知识离散度的影响。
【关键词】：新产品研发 知识学习网络 知识遗忘 知识发酵 知识水平 知识离散度
【学位授予单位】：南京航空航天大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2006
【分类号】：C93;F224
【目录】：

• 摘要4-5
• ABSTRACT5-9
• 第一章 绪论9-12
• 1.1 研究背景9-10
• 1.2 研究框架10
• 1.3 研究方法与创新点10-12
• 第二章 知识转移、创造与知识网络研究现状12-19
• 2.1 知识转移与创造研究综述12-16
• 2.2 知识网络的国内外研究现状16-19
• 第三章 知识转移及创造及其弱连接研究19-31
• 3.1 研发团队及知识学习网络分析19-20
• 3.2 知识转移与创造影响因素研究20-27
• 3.3 弱连接促进知识转移和创造27-31
• 第四章 知识学习网络分析、建模及模拟31-52
• 4.1 知识学习网络具有小世界网络特性31-37
• 4.2 知识学习网络的引导形成与管理37-42
• 4.3 知识学习网络模型的建立42-46
• 4.4 模拟结果及分析46-52
• 第五章 知识学习网络的实证分析及启示52-62
• 5.1 国外实证分析52-59
• 5.2 对管理者的启示59-62
• 第六章 研究总结与展望62-64
• 参考文献64-67
• 致谢67-68
• 在学期间的研究成果及论文68

【引证文献】

中国期刊全文数据库 前2条

1 郭慧;李南;徐颖;;企业导师制过程中知识创造效果研究[J];情报理论与实践;2011年08期

2 赵文军;王学东;;社会网络嵌入视角下的虚拟团队知识网络治理对策研究[J];情报理论与实践;2012年01期

中国硕士学位论文全文数据库 前4条

1 张钊;虚拟团队知识协同研究[D];华中师范大学;2011年

2 贾昱;员工群体离职型知识流失及其对组织知识转移的影响研究[D];陕西师范大学;2011年

3 龙想平;船舶企业科技成果转化的知识共享研究[D];哈尔滨工程大学;2009年

4 王晓蓉;企业师徒制隐性知识转移影响因素实证研究[D];南京航空航天大学;2012年

  本文关键词：研发团队知识增长的网络建模与模拟研究，，由笔耕文化传播整理发布。

本文编号：252324