组织智能水平的熵模型及评价研究

发布时间：2019-09-23 11:59

【摘要】：组织智能是评价组织综合竞争力的一个重要指标.本文从组织的外部环境、内部结构及组织行为三个方面出发,应用熵理论建立了组织智能评价模型的理论框架,并进行了具体的分析对.
【图文】：

学习、组织协调、组织文化、外部环境、组织战略等评价指标,由此得到了组织智能总熵值的构成体系以及影响因素框架,如图1所示.如果设系统的组织智能总熵为S,用Si代表熵的构成,静态参数结构熵为S1,动态运行熵为S2,能量和信息交换的环境熵为S3,用Hj代表熵产生的构成参数.结构熵S由组织结构、业务流程、职能划分等因素决定.运行熵S2由决策机制、组织学习、组织协调等因素决定.环境熵S3由组织文化、外部环境、组织战略等因素决定.组织智能系统总熵值S等于系统各部分熵Si的加权和,即有S=∑3i=1λiSi,其中λi为Si的权重.而Si=-∑jPjilnPji
【作者单位】： 北京理工大学管理与经济学院 北京理工大学管理与经济学院
【分类号】：C936;F224

【参考文献】

相关期刊论文 前1条

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相关博士学位论文 前1条

1 王耀忠;电子商务环境下的企业组织模式[D];复旦大学;2003年

【共引文献】

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本文编号：2540283