新干县党政机关目标管理研究

发布时间：2020-04-15 03:05

【摘要】：当前,各级地方党委政府越来越重视目标管理这一现代绩效管理的重要方法和手段。但是,在新时代,为进一步满足地方党委政府切实转变职能、提升工作效率和服务水平的需要,势必要建立更加切合当地实际、更加科学合理有效的目标管理责任制。论文通过介绍目标管理研究的背景和理论基础,将新干县党政机关目标管理作为研究对象,详细阐述了新干县党政机关目标管理的现状,并就新干县党政机关目标管理存在的问题及产生问题的原因进行了查摆和剖析。同时,在总结吸纳国内外目标管理和绩效考核评估研究成果、从国内其它城市目标管理经验做法中得到借鉴启示的基础上,对新干县党政机关目标管理目标任务的设定、保障措施的完善、考评程序的规范及考评结果的运用等方面进行深入研究,尝试着提出改进方案。通过文献搜集、比较分析和实地调研,建议新干县党政机关目标管理工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,积极构建以民生、生态、党建等为重点的内容框架,建立健全全县各级各部门共同参与的科学体系,并着力完善考核办法、规范考核流程、强化结果运用,从而形成更加符合新干县情、有利于推动工作落实和促进经济社会发展的目标管理模式。
【图文】：

1.3 研究内容及方法1.3.1 研究内容以新干县党政机关目标管理为对象，，实地了解新干县党政机关目标管理的现状，并就新干县党政机关目标管理存在的问题及产生问题的原因进行了查摆和剖析。同时，在总结吸纳国内外目标管理和绩效考核评估研究成果、从国内其它城市目标管理经验做法中得到借鉴启示的基础上，对新干县党政机关目标管理任务设定、保障措施、考评程序及结果运用等方面进行深入研究，进而提出对策建议，具体研究技术路线见图 1.1.
【学位授予单位】：江西农业大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2018
【分类号】：D630

【参考文献】

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本文编号：2628056