航大意航人力资源管理信息系统的分析与设计
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【摘要】: 随着企业规模的扩大和市场竞争的更加激烈,企业益发认识到人力资源管理的重要性及提升企业自身人力资源管理水平的迫切性。而人力资源管理水平的提升不仅需要高素质的管理人员而且也需要信息化工具进行辅助,因此开发人力资源管理信息系统是势在必行。 本文首先介绍了人力资源管理信息系统的相关概念,分析了国内外的研究情况并阐述了实施人力资源管理信息系统的重要作用。 文章主体部分介绍了航大意航人力资源管理信息系统的设计,在系统设计过程中融入了当今先进的人力资源管理理念,增加了员工自服务功能和员工自学习功能,,同时优化了航大意航的人力资源管理流程。 最后对全文进行总结并对系统的后续开发和系统的实施提出了建设性的建议。
【关键词】:人力资源管理 绩效管理 自服务 B/S
【学位授予单位】:南京航空航天大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2003
【分类号】:C931.9
【目录】:
- 引言7-9
- 第一章 人力资源管理信息系统概述9-13
- 1.1 人力资源管理信息系统的基本概念9
- 1.2 人力资源管理信息系统国内外研究概况9-11
- 1.3 开发人力资源管理信息系统的意义11-12
- 1.4 小结12-13
- 第二章 航大意航人力资源管理业务流程分析13-26
- 2.1 航大意航公司简介及其人力资源管理现状13-16
- 2.2 招聘选拔业务分析16-19
- 2.3 人事管理的业务分析19
- 2.4 培训发展的业务分析19-21
- 2.5 绩效管理的业务分析21-22
- 2.6 薪酬管理的业务需求分析22-25
- 2.7 小结25-26
- 第三章 航大意航人力资源管理信息系统的总体设计26-34
- 3.1 航大意航人力资源管理信息系统的设计原则26-27
- 3.2 航大意航人力资源管理信息系统的开发方法27-29
- 3.3 航大意航人力资源管理信息系统的总体设计29-33
- 3.3.1 系统的体系结构29-32
- 3.3.2 航大意航人力资源管理信息系统的总体数据流程图和模块图32-33
- 3.4 小结33-34
- 第四章 航大意航人力资源管理信息系统的详细设计34-57
- 4.1 航大意航人力资源管理信息系统的模块设计34-49
- 4.1.1 招聘选拔模块34-36
- 4.1.2 人事管理模块36-38
- 4.1.3 绩效管理模块38-40
- 4.1.4 培训发展模块40-42
- 4.1.5 薪酬管理模块42-44
- 4.1.6 个人服务模块44-46
- 4.1.7 报表查询模块46-47
- 4.1.8 系统管理模块47-49
- 4.2 航大意航人力资源管理信息系统的数据库设计49-53
- 4.2.1 数据库设计原理49-50
- 4.2.2 航大意航人力资源管理信息系统数据库设计50-53
- 4.3 人力资源管理信息系统的环境设计53-55
- 4.3.1 人力资源管理信息系统的软件设计53-54
- 4.3.2 人力资源管理信息系统的网络环境54
- 4.3.3 系统安全注意事项及采取措施54-55
- 4.4 页面的设计原则55-56
- 4.5 小结56-57
- 第五章 总结与建议57-59
- 5.1 总结57
- 5.2 建议57-59
- 致谢59-60
- 在学期间研究成果60-61
- 参考文献61-62
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本文编号:266955
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