项目团队的平衡性评价研究

发布时间：2017-03-26 13:08

  本文关键词：项目团队的平衡性评价研究，，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：随着外部环境快速变化这一特征的日益凸显,项目作为组织应对变化的方法之一越来越受到关注。但项目的发展现状并不乐观,高失败率现象普遍存在,项目生产力低下,同时项目团队作为影响项目生产力的重要因素,其相关研究非常匮乏。本文针对这一现状对项目团队如何达成对项目生产力的支持展开了探索,并从平衡性评价的角度为该问题的解决提供了思路。 本文分为四个部分: 第一部分,即本文的第一章和第二章,该部分通过对项目发展现状及其研究现状的分析,明确了本文的研究目的和意义,即从项目团队的角度为解决项目生产力低下提供思路;同时通过对项目团队相关文献的分析得出,本文将从项目团队平衡性评价的角度展开论述。 第二部分,即本文的第三章、第四章和第五章,为本文的重点,该部分的研究主要从四个方面展开:第一,项目团队的一致平衡性评价研究,即通过分析选定HBDI模型、LSI模型以及学习能力四象限模型,利用其思想和原理,对项目团队的思维能力和学习能力的一致平衡性评价进行了设计,并论证了相关评价的可行性和科学性;第二,项目团队的交互平衡性评价研究,即通过分析选定MAST模型和FIRO模型,利用其思想和原理,对项目团队的行动能力和人际的交互平衡性评价进行了设计,并论证了相关评价的可行性和科学性;第三,利用数学方法、统计方法和相关评价方法,对项目团队的一致平衡性评价、交互平衡性评价以及总评价的度量进行了论述,从而完整构建了项目团队的平衡性评价系统。 第三部分,即本文的第六章,该部分以一软件组织的开发项目为案例,直观、具体地论述了本文构建的项目团队平衡性评价系统的应用过程,并验证了该评价系统的科学性和现实意义。 第四部分,即本文的第七章,该部分对全文进行了总结,指出了本文的创新点并对该课题的进一步研究进行了展望。
【关键词】：项目团队 平衡性 评价
【学位授予单位】：山东大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2005
【分类号】：C93
【目录】：

• 摘要6-7
• ABSTRACT7-9
• 第1章 引言9-16
• 1.1 研究背景9-12
• 1.1.1 项目发展现状9-10
• 1.1.2 原因分析10-12
• 1.2 相关问题的研究现状12-15
• 1.3 本文的研究目的和意义15-16
• 第2章 本文的研究基础16-25
• 2.1 相关文献基础16-19
• 2.2 基础研究概念19-20
• 2.3 研究前提与假设20-22
• 2.4 研究思路和框架22-25
• 第3章 项目团队的一致平衡性评价研究25-38
• 3.1 项目团队思维能力的一致平衡性评价研究25-31
• 3.1.1 项目团队思维能力评价的前提和基础25-26
• 3.1.2 项目团队思维能力评价的方法选择26-27
• 3.1.3 项目团队思维能力评价的步骤27-31
• 3.2 项目团队学习能力的一致平衡性评价研究31-38
• 3.2.1 项目团队学习能力评价的前提和基础31-32
• 3.2.2 项目团队学习能力评价的方法选择32-34
• 3.2.3 项目团队学习能力评价的步骤34-38
• 第4章 项目团队的交互平衡性评价研究38-50
• 4.1 项目团队行动能力的交互平衡性评价研究38-44
• 4.1.1 项目团队行动能力评价的前提和基础38-39
• 4.1.2 项目团队行动能力评价的方法选择39-40
• 4.1.3 项目团队行动能力评价的步骤40-44
• 4.2 项目团队的人际交互平衡性评价研究44-50
• 4.2.1 项目团队的人际交互评价的前提和基础44
• 4.2.2 项目团队的人际交互评价的方法选择44-46
• 4.2.3 项目团队的人际交互评价的步骤46-50
• 第5章 项目团队平衡性评价的度量50-70
• 5.1 项目团队一致平衡性评价的度量50-58
• 5.1.1 项目团队思维能力的一致平衡性评价的度量50-55
• 5.1.2 项目团队学习能力一致平衡性评价的度量55-58
• 5.2 项目团队交互平衡性评价的度量58-65
• 5.2.1 项目团队行动能力的交互平衡性评价的度量58-61
• 5.2.2 项目团队的人际交互平衡性评价的度量61-65
• 5.3 项目团队总的平衡性评价的度量65-70
• 5.3.1 项目团队总的平衡性评价的度量形式的确定66
• 5.3.2 项目团队总的平衡性评价度量的组织66-70
• 第6章 案例研究及分析70-80
• 6.1 案例选取70-71
• 6.2 案例描述71-73
• 6.3 案例的平衡性评价分析73-80
• 6.3.1 一致平衡性评价73-76
• 6.3.2 交互平衡性评价76-79
• 6.3.3 评价总结79-80
• 第7章 结论与展望80-82
• 参考文献82-85
• 致谢85-86
• 攻读学位期间发表的学术论文目录86-87
• 学位论文评阅及答辩情况表87

【引证文献】

中国博士学位论文全文数据库 前2条

1 邱楷;我国地方大学科技创新团队激励机制研究[D];华中科技大学;2011年

2 孙丽萍;我国农业科研创新能力与团队建设研究[D];中国农业科学院;2009年

中国硕士学位论文全文数据库 前1条

1 于靖伟;航空公司安全危机管理体系构建项目管理研究[D];吉林大学;2011年

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本文编号：268842