我国不适法无因管理法律问题研究

发布时间：2020-06-01 19:25

【摘要】：无因管理制度起源于罗马法并沿用至今,虽历经变革,但其倡导和谐互助,实现社会正义的初衷始终不变,是平衡“私权神圣”与“社会互助”的典型体现。不适法无因管理概念源于大陆法系,属于真正无因管理,其设立的目的是为了鼓励人们之间的相互帮助,平衡管理人与本人之间因管理行为而产生的利益冲突。然而在我国现行的民法中,还没有对不适法无因管理制度的规定,与此同时,在我国司法实务中因无因管理引起的纠纷却越来越多,面对这日益凸显的矛盾,我们应予以重视。本文认为在我国社会法律意识不断加强的趋势下,传统的无因管理制度概念将不能满足现实需要,对于我国司法实例中出现的诸多问题,需要拓宽思路寻找更有利的解决方法。在现实生活中,管理人因管理本人事务而引起的利益纠纷,无因管理的认定方法已无法满足现实需求。本文从无因管理制度的基本理论框架出发,探讨不适法无因管理概念、法律特征,分析构成要件的学理观点与实务意见,并结合我国的立法现状以及司法实务现状,总结我国司法实例中对于不适法无因管理案件存在的定性、分类、损失承担等问题,进而通过与其他相关概念的比较,综合分析我国不适法无因管理的相关法律问题,阐述我国不适法无因管理制度构建的可行性与必要性,论述我国不适法无因管理制度存在的现实基础和需求,最终提出构建我国不适法无因管理制度的建议。
【学位授予单位】：云南大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2018
【分类号】：D926

【参考文献】

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本文编号：2691953