管理学研究的价值管理新范式探微

发布时间：2020-12-06 11:47

　　由于管理实践本在地具有价值,自然科学主义和人文主义范式在解释管理行为的价值本性所形成的管理学知识方面存在自身难以避免的困境,而管理行为的价值本性内在必然地要求建立基于情感和意志的管理学研究新范式——价值管理。为此,依据质料伦理学的相关理论,在诠释管理实践行为价值本性的基础上,基于科学界定的解读来分析这种新范式成立的可能性。 

【文章来源】：管理学报. 2019年04期 第491-499页 北大核心CSSCI

【文章页数】：9 页

【文章目录】：
1 管理研究的困境问题
    1.1 管理的经验知识
    1.2 自然科学主义的困境
    1.3 人文主义范式的困境
2 管理价值行为
    2.1 先天纯粹价值
    2.2 先天价值行为
        （1） 志向——人格对价值的意愿朝向
        （2） 意图——意欲做“特定事情的”意愿
        （3） 运动意向——奠基于意欲做所应改变的对象与意欲做的内容的联结
        （4） 打算——意愿与经验现实发生直接的接触
    2.3 自我价值行为
    2.4 场域中的实践价值行为
3 管理研究的价值范式转向
    3.1 价值管理学的科学性
    3.2 管理学价值转向的内涵
4 结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]从哲学的视角审视管理的本质——对《再问管理学——“管理学在中国”质疑》的回应[J]. 齐善鸿,李亮,张党珠.  管理学报. 2015(06)
[2]管理的终极价值及人文管理学与中西方管理差异[J]. 吕力.  商业经济. 2012(02)
[3]论管理理论发展中伦理主题的演变[J]. 龚天平.  社会科学家. 2010(02)
[4]“中国管理学”发展中的范式问题[J]. 吕力.  管理学报. 2009(08)
[5]伦理管理的价值论证[J]. 徐维群.  理论探索. 2005(04)



本文编号：2901311