从“晋商精神”谈东方管理哲学的本质与创新

发布时间：2017-04-11 14:06

  本文关键词：从“晋商精神”谈东方管理哲学的本质与创新，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】： 明清时期,山西商人在竞争激烈的资本活动中创造了一种特殊的精神,即“晋商精神”。“晋商精神”的特征主要表现为重商立业、勤俭奋斗、注重诚信、以义取利、严于管理、协力共济等方面。“晋商精神”源自于传统的东方管理思想,体现了东方管理思想的本质;“晋商精神”又是现代东方管理哲学的研究对象。“晋商精神”中优秀的成果为我们研究现代东方管理哲学提供了新的启示。 本文以“晋商精神”为主线,旨在通过分析东方管理思想的本质,提出未来的东方管理哲学应在“正己正人”的基础上,丰富研究内容、创新研究方法,创建符合现代市场经济需求,体现新的时代精神的现代东方管理哲学。希望通过本文能对现代东方管理哲学的发展创新进行有益的探讨。
【关键词】：晋商精神 东方管理哲学 正己正人
【学位授予单位】：吉林大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2008
【分类号】：C93-02
【目录】：

• 内容提要4-7
• 前言7-10
• （一） 问题的提出7-8
• （二） 研究现状8-9
• （三） 本文研究的主要内容、目的和意义9-10
• 一 浅谈“晋商精神”10-19
• （一） “晋商精神”的含义10-11
• （二） “晋商精神”的特征11-19
• 1. 重商立业精神11-13
• 2. 勤俭奋斗精神13-14
• 3. 注重诚信、以义取利精神14-15
• 4. 严于管理、勇于创新精神15-17
• 5. 协力共济、群体保障精神17-19
• 二 “晋商精神”体现了东方管理思想的本质19-28
• （一） “晋商精神”中的“正己”20-23
• 1. 传统诚信观21
• 2. 忠爱观21-22
• 3. 仁义观22
• 4. 克已观22-23
• （二） “晋商精神”中的“正人”23-28
• 1. 倡导“惟贤是举”、“大胆授权”的用人之道23-24
• 2. 采用“人身顶股制”的激励方法24-25
• 3. 完善用人制度，严格按制度行事25-26
• 4. 重视“商德”的培养26-28
• 三 从“晋商精神”谈现代东方管理哲学的发展与创新28-36
• （一） 东方管理哲学研究内容的发展28-31
• 1. 提倡以人为本，重人伦、施仁政28
• 2. 以德为先，，以德服人28-29
• 3. 以义为重，以义取利29
• 4. 以和为贵，和合发展29-30
• 5. 以中为用，把握“时中”30
• 6. 无为而治，道法自然30-31
• （二） 东方管理哲学研究方法的创新31-36
• 1. 综合创新法32
• 2. 经典现代诠释法32-33
• 3. 理与情的融合法33-36
• 结论36-37
• 注释37-39
• 参考文献39-43
• 中文摘要43-46
• Abstract46-51
• 后记51

【引证文献】

中国硕士学位论文全文数据库 前1条

1 马骄;论晋商诚信观及其当代启示[D];山西财经大学;2012年

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本文编号：299238