单位管理失灵的诱发机制和预防之策

发布时间：2021-01-26 10:36

　　单位管理失灵的诱发机制包括人治理念诱发规则失效、官僚体制诱发言路不畅、内卷化机制诱发病态情境三个方面。有效预防单位管理失灵,需要摒弃人治管理理念,实施制度规则治理;变革官僚管理体制,畅通员工表达渠道;打破内卷化管理机制,塑造健康文化情境。 

【文章来源】：领导科学. 2018,(19)北大核心

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、单位管理失灵的典型表现
    （一） 制度规则失效
    （二） 管理效率降低
    （三） 负外部性增强
    （四） 创新意识淡薄
二、单位管理失灵的诱发机制
    （一） 人治管理理念诱发规则失效
    （二） 官僚管理体制诱发言路不畅
    （三） 内卷化管理机制诱发病态情境
三、单位管理失灵的预防之策
    （一） 摒弃人治管理理念, 实施制度规则治理
    （二） 变革官僚管理体制, 畅通员工表达渠道
    （三） 打破内卷化管理机制, 塑造健康文化情境



本文编号：3000960