追踪研究在组织行为学中的应用

发布时间：2021-05-26 19:55

　　追踪研究是一种通过引入时滞,以探索变量动态变化趋势和变量之间相互关系的调查研究方法。近年来,在组织行为学中,追踪研究越来越受到学者们的关注,追踪研究成果也在逐渐增加,但是大多数研究者尤其是国内研究者,对追踪研究尚缺乏全面正确的认识。追踪研究设计可以依照重复测量之间的时间间隔长短进行分类,不同的类型对应不同的样本量、调查方式和统计分析方法,未来可以拓展追踪研究在团队和领导力、组织文化和变革以及员工激励等方面的应用,或开展跨文化的追踪研究。 

【文章来源】：心理科学进展. 2019,27(04)北大核心CSSCICSCD

【文章页数】：11 页

【文章目录】：
1 引言
2 追踪研究的定义、特征和类型
    2.1 追踪研究的定义和特征
    2.2 追踪研究的类型
        2.2.1 短时间间隔的追踪研究设计
        2.2.2 适中时间间隔的追踪研究设计
        2.2.3 长时间间隔的追踪研究设计
        2.2.4 混合型时间间隔的追踪研究设计
3 追踪研究的步骤和关键
    3.1 追踪研究的主要步骤
    3.2 追踪研究的关键
        3.2.1 样本量的确定
        3.2.2 调查方式的选择
        3.2.3 数据缺失的处理
4 统计分析方法的选择
    4.1 潜变量增长曲线模型
    4.2 潜变计分模型
    4.3 交叉滞后模型
5 追踪研究的发展与应用前景
    5.1 技术进步推进追踪研究的发展
    5.2 推动理论的发展
    5.3 拓展追踪研究在组织实践的应用


【参考文献】：
期刊论文
[1]个人传记特征对工作绩效的影响:一项4年的追踪研究[J]. 傅飞强,彭剑锋.  商业经济与管理. 2017(06)
[2]经验取样法在组织行为学中的应用[J]. 张银普,石伟,骆南峰,邢璐,徐渊.  心理科学进展. 2017(06)
[3]实证研究中的因果推理与分析[J]. 温忠麟.  心理科学. 2017(01)
[4]经验取样法——一种收集“真实”数据的新方法[J]. 张银普,骆南峰,石伟.  心理科学进展. 2016(02)
[5]App应用于跟踪调查的可行性分析[J]. 王云峰,史菁菁,毛春芳.  中国科技信息. 2016(01)
[6]追踪研究中缺失数据处理方法及应用现状分析[J]. 叶素静,唐文清,张敏强,曹魏聪.  心理科学进展. 2014(12)



本文编号：3206970