变革情境下管理学术研究的社会责任

发布时间：2021-07-16 14:12

　　植根于对中国管理研究的持续讨论,聚焦于思考管理学术研究的社会责任,首先,从知识创造取向、成果发布取向、实践互动取向和自我变革取向4个方面阐述了管理学术研究践行社会责任的路径;然后,结合当前时代特征在环境、组织和个体层次的一系列巨大变化,探索了管理实践和研究中涌现出的一些新问题,主张管理学者们更多地关注变化的现实世界;最后,从完整的学术研究历程、学术社群之间关系、本土化与全球化之争3个角度着手,为在变革情境下开展负责任的管理学术研究提供了行动建议。 

【文章来源】：管理学报. 2018,15(03)北大核心CSSCI

【文章页数】：9 页

【部分图文】：

图１管理研究者履行社会责任的４种取向（１）知识创造取向：通过学术研究积累具

规范、价值判断、人际关系、社会结构等各个方面都产生了深入而广泛的影响［１７］。对于身处这一时代的组织来说，变革发生的速度、频度、广度和深度都在呈指数级增长，从而不断改变着管理实践和管理研究的情境特征。由此，已有的管理理论在内容和前提假设上都可能会出现不适应，甚至被根本颠覆，从而迫切需要学者们去深入观察新的实践。本研究无意系统阐述当前变革时代的基本特征，而更多地是探讨今天的管理学术研究可能面临的情境条件。为更进一步进行阐述，本研究提出当前组织管理研究的情境特征变化（见图２），具体如下。图２组织管理研究的情境特征变化３．１环境的变化在全球意义上，正如ＧＥＯＲＧＥ等［１８］所强调的那样，诸如老龄化社会、电子货币、智能员工等重大挑战也会对企业组织的运行与管理实践带来冲击，从而改变和影响工作环境。考察当前社会经济环境的变化时，最为重要的变革力量便是由互联网和信息技术发展带来的。由于互联网的快速反应和广泛分布，商业环境中的动荡性与不确定性与日俱增，行业格局面临着不断被颠覆和重构的可能。物联网、智能互联、人工智能等颠覆性创新的技术，正在从实验室走向逐步产业化。与此同时，今天的消费者能够更为便捷地获取到有关产品和服务的海量数据与信息，因此，消费者的权力进一步放大，可以“用脚投票”来选择企业。在这一背景下，企业需要进一步明确顾客和用户之间的差异，明确以帮助用户创造价值作为企业价值的来·３２０·管理学报第１５卷第３期２０１８年３月

【参考文献】：
期刊论文
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[4]双重压力下的主流管理学及IACMR:问题与反思[J]. 吕力,田勰,方竹青.  管理学报. 2017(04)
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[9]论本土实践经验对中国管理学的理论建构[J]. 张树旺,李伟,郭璨,刘素菊,晁罡.  管理学报. 2016(10)
[10]中国管理研究需要普适性与情境性创新——缘起蔡玉麟先生《也谈中国管理研究国际化和管理理论创新》[J]. 周建波.  管理学报. 2016(09)



本文编号：3287167