尊重需求与人员管理

发布时间：2021-08-10 19:27

　　尊重他人是一种高尚的美德,是个人内在修养的外在表现。人的内心都渴望得到他人的尊重,但尊重是相互的,只有尊重他人才能赢得他人真心的尊重。尊重是建立和睦人际关系的基石,特别是工作中,同事间、上下级间相互尊重,有利于密切干群关系,减少工作损耗。但现实中,不尊重他人的现象依然存在。本文主要对工作中上下级间尊重需求与人员管理简以探讨。 

【文章来源】：办公室业务. 2018,(04)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、尊重需求的失衡
二、深层次原因分析
    (一) 尊重意识缺失。
    (二) 等级观念过深。
    (三) 压迫心理作祟。
    (四) 理解沟通错位。
    (五) 缺乏耐心包容。
三、尊重失衡的危害
    (一) 组织关系紧张。
    (二) 工作效率低下。
    (三) 影响组织稳定。
四、找平尊重的天平
    (一) 提升自身素质。
    (二) 多些人性关怀。
    (三) 加强沟通理解。
    (四) 担好自身之责。
    (五) 多点耐心包容。



本文编号：3334646