分析商鞅的管理思想

发布时间：2021-10-31 19:17

　　商鞅变法是战国时期诸国变法当中最为成功的变法之一,其变法中主要条例、及变法精神延续至秦二世时期。本文第一章以商鞅的个人经历为线索探究他的思想形成轨迹,在从其管理思想的内在逻辑出发,到管理思想的外在彰显,分析商鞅管理思想的主要内容。最后通过分析商鞅的法家管理思想,去探究法学管理思想在大变革中的作用,以及法家管理在现代社会中启示。 

【文章来源】：智库时代. 2019,(10)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一、商鞅管理思想的渊源
    (一) 魏卫两国对商鞅管理思想的影响
    (二) 秦国社会现状对商鞅管理思想的影响
二、商鞅管理思想的具体内容
    (一) 商鞅管理思想中的内在逻辑
        1. 人性论
        2. 历史观
    (二) 商鞅管理思想外彰显
        1. 立法思想
        2. 赏罚原则
三、商鞅管理思想对现代企业的启示
    (一) 富贵下的富强
    (二) 制度的完善对于管理活动的积极影响


【参考文献】：
期刊论文
[1]商鞅之“法”的政治哲学反思——兼论法治的功能、价值和精神[J]. 吴保平,林存光.  武汉大学学报(哲学社会科学版). 2015(03)
[2]商鞅法治理论及其现代借鉴[J]. 萧伯符.  中国法学. 2002(02)

硕士论文
[1]商鞅“法治”思想研究[D]. 陈立雄.西南大学 2013
[2]商鞅富国强兵治国方略之和谐思想研究[D]. 王华.重庆师范大学 2009



本文编号：3468702