浅谈技工学校工商管理教育改革

发布时间：2021-12-17 06:36

　　我国技工学校的建立主要是为了培养各种专业型技术人才。现今,随着我国社会的不断进步,经济的蓬勃发展,工商类企业对于人才的需求标准正在不断提高,理论知识、业务能力、职业素养等,都是他们的考核标准,有什么样的需求,自然就会有什么样的"供给",所以,这些都很大一定程度上决定了我国技工学校在工商管理教育上的改革方向。但是,当前我国的技工学校在工商管理教育上还是存在着很多亟需解决的问题,这些问题在一定程度上都是制约着我国技工学校工商管理教育发展的重要因素。因此,本文便从当前我国技工学校的工商管理教育改革出发,分析当前技工学校在工商管理教育上的现状、存在的问题,并找出了这些问题产生的原因,最后提出一些解决的方法与建议。希望能有效促进技工学校工商管理教育方面的改革。 

【文章来源】：教育现代化. 2018,5(18)

【文章页数】：2 页

【文章目录】：
一我国技工学校工商教育的发展现状分析
二技工学校工商管理教育问题产生原因
    (一) 部分技工学校内部管理体系存在问题
    (二) 技工学校对工商管理专业认识上存在问题
    (三) 缺乏创新能力的培养
三技工学校工商管理教育改革方向的探索
    (一) 技工学校转变工商管理专业教学模式
    (二) 提高技工学校学生的专业素质
    (三) 发展创新型教育改革
    (四) 技工学校结合市场需求培养专业型人才, 推动校企合作教育模式
四结语


【参考文献】：
期刊论文
[1]高职院校工商管理专业教学改革研究[J]. 李大兴.  教育现代化. 2017(32)
[2]企业员工试用期权益保障问题研究[J]. 李俊英.  商业经济. 2017(06)
[3]试用期劳动者权益保障研究[J]. 闻雯.  赤峰学院学报(汉文哲学社会科学版). 2016(12)
[4]试用期劳动者权益的法律保护[J]. 樊志佼.  法制与社会. 2016(35)
[5]维护试用期内劳动者的合法权益的对策[J]. 王俊策.  法制博览. 2016(04)
[6]“任性”变味的试用期,法律绝不容忍[J]. 杨学友.  人才资源开发. 2015(19)
[7]试论劳动合同试用期制度[J]. 樊颖,李骁.  山东青年政治学院学报. 2014(05)

硕士论文
[1]劳动合同试用期法律制度研究[D]. 张萌萌.辽宁大学 2016
[2]论试用期劳动者权益的保护[D]. 毕冉.辽宁大学 2015
[3]论试用期内劳动者权益的保障[D]. 沈阳.南京师范大学 2014



本文编号：3539575