海事系统机关人员绩效评估方法与信息系统研究

发布时间：2017-05-12 11:22

  本文关键词：海事系统机关人员绩效评估方法与信息系统研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】： 随着管理信息系统的发展，作为管理中一个重要方面的人力资源管理信息系统研究也开始出现。目前，国外人力资源管理信息系统已经发展到了第三代，而且仍然在继续向前发展，但我国人力资源管理信息系统还处于起步阶段。伴随着我国的改革进程，对人力资源管理信息系统的需求是日益迫切，而且要求也会越来越高。针对我国海事系统机关人员工作性质和特点，利用其现有的资源建立一个绩效评估信息系统，提高海事系统机关的运作效率和管理水平，并以此来促进海事系统机关人力资源管理的发展和完善，从而帮助海事系统更好地塑造良好的行业管理和社会形象，具有重要的现实意义。 本文以公共部门人力资源管理、公务员管理、管理信息系统以及海事管理等理论为基础，充分利用网络资源检索了大量的资料，对海事系统绩效考核现状采用了问卷调查和实地调研的方式，研究方法以定量分析和定性分析相结合、理论分析和实证分析相结合以及统计分析等。在内容上，本文主要从相关理论的研究现状、人员绩效评估MIS的理论基础、海事系统机关人员绩效评估及信息化的现状、海事系统机关人员绩效评估的方法、海事系统机关人员绩效评估信息系统的分析和设计几个方面对海事系统机关人员绩效评估信息系统进行了探讨和研究。 首先，对论文研究目的、意义和相关理论的研究现状进行了简单的阐述。 其次，从理论基础着手进行研究，对人员绩效评估理论、管理信息系统的基本理论和方法以及相关概念进行了概述。 第三，对海事系统机关人员绩效评估及信息化的现状进行了分析，介绍和分析了海事系统机关人员绩效评估的基本现状和绩效评估信息化的现状。 第四，研究了海事系统机关人员绩效评估的方法，包括海事系统机关人员绩效评估方法的框架、指标体系、指标权重的确定和综合评价方法。 最后，对海事系统机关人员绩效评估信息系统的需求和设计进行了分析和研究，，包括海事系统机关人员绩效评估信息系统的需求分析、海事系统机关人员绩效评估信息系统的设计以及开发和实现过程中应注意的一些问题。
【关键词】：海事系统 机关人员 绩效评估 信息系统
【学位授予单位】：武汉理工大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2004
【分类号】：C931
【目录】：

• 第1章 绪论7-15
• 1.1 课题来源及意义7-8
• 1.2 与本课题相关的国内外研究现状8-13
• 1.3 本课题的研究内容及研究方法13-15
• 第2章 人员绩效评估与MIS开发的理论基础15-27
• 2.1 人员绩效评估基本理论15-18
• 2.1.1 绩效评估的内涵15
• 2.1.2 绩效评估的内容15-16
• 2.1.3 绩效评估的方法16-18
• 2.2 管理信息系统的一些概念和开发原则18-23
• 2.2.1 管理信息系统的一些概念18-21
• 2.2.2 管理信息系统的开发原则21-23
• 2.3 管理信息系统开发方法23-27
• 2.3.1 生命周期法23-24
• 2.3.2 模型驱动开发方法24-25
• 2.3.3 快速原型法25-27
• 第3章 海事系统机关人员绩效评估及信息化现状分析27-38
• 3.1 海事系统机关人员绩效评估基本现状27
• 3.2 海事系统机关人员绩效评估调查分析27-33
• 3.2.1 调查对象的基本情况28
• 3.2.2 绩效评估的基础工作28-30
• 3.2.3 绩效评估的情况30-33
• 3.2.4 绩效评估存在的问题33
• 3.3 海事系统机关人员绩效评估信息化现状33-38
• 3.3.1 海事系统IT技术应用现状33-36
• 3.3.2 海事系统人力资源信息管理现状36
• 3.3.3 当前绩效及信息管理中尚待改善的问题36-38
• 第4章 海事系统机关人员绩效评估方法研究38-47
• 4.1 海事系统机关人员绩效评估新办法框架38
• 4.2 海事系统机关人员结构及绩效评估的指标体系38-44
• 4.2.1 机关人员结构38-39
• 4.2.2 机关人员绩效评估指标体系39-44
• 4.2.3 指标测评方法44
• 4.3 海事系统机关人员绩效评估指标权重的确定44-45
• 4.4 海事系统机关人员绩效评估的综合评估方法45-47
• 第5章 绩效评估信息系统的分析和设计47-58
• 5.1 海事系统机关人员绩效评估信息系统的需求分析47-50
• 5.1.1 数据需求分析47-48
• 5.1.2 数据流程分析48-49
• 5.1.3 功能需求分析49-50
• 5.2 海事系统机关人员绩效评估信息系统的设计50-55
• 5.2.1 系统总体结构设计与设计思想50-52
• 5.2.2 软件开发平台的选择52-53
• 5.2.3 应用软件设计的几个关键技术53-54
• 5.2.4 系统安全保密设计54-55
• 5.2.5 系统设计目标55
• 5.3 海事系统机关人员绩效评估信息系统的开发与实施55-58
• 5.3.1 系统开发方法56
• 5.3.2 系统开发中的几个主要问题56-57
• 5.3.3 海事系统机关人员绩效评估信息系统的特点57-58
• 结束语58-59
• 参考文献59-62
• 致谢62-63
• 附录一 攻读硕士期间发表论文和参加项目63-64
• 附录二 海事系统机关人员绩效评估问卷调查统计结果64-71

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