基于云计算的人力资源规划决策支持系统的开发与应用
发布时间：2017-05-13 07:08
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【摘要】：21世纪不仅是信息化的时代,要求企业管理走向信息化、智能化,更是以人为本,利用人才作为动力推动经济发展的知识经济时代。在这样的大背景下,企业的壮大一方面需要充分依靠“人”这一主要生产力,不仅要对传统意义的人力资源进行管理,更要向现代化的人力资源管理转型;另一方面,随着大数据时代的到来,数据挖掘、人工智能等新技术的发展,造就了企业谁先掌握数据,谁先提取出有用信息,就能在行业内领先于其它竞争对手的局面。文章对我国当前人力资源规划的研究和应用现状进行了介绍,同时引入了云计算、决策支持系统技术等概念,对其与人力资源规划的相结合做了探讨,并对人力资源需求规划中的相关方法模型,如简单法、概率推断法、趋势外推法、排队论、马尔科夫模型等做了分析和介绍。另外,文章还对基于云计算的人力资源规划决策支持系统进行了整体设计和开发,从需求分析、体系构建、功能设计、代码实现等方面完成了整个人力资源规划系统,并通过在现实企事业单位中的使用和测试,验证整个系统的可行性和可靠性。
【关键词】：人力资源规划 决策支持系统 云计算 劳动定员
【学位授予单位】：暨南大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：C93-05
【目录】：
- 摘要3-4
- ABSTRACT4-6
- 1 前言6-9
- 1.1 研究背景6-7
- 1.2 研究意义7-8
- 1.3 研究内容及创新之处8-9
- 2 文献综述9-18
- 2.1 人力资源规划9-16
- 2.2 决策支持系统与人力资源规划系统16-17
- 2.3 决策支持系统与人力资源规划系统结合的发展现状17-18
- 3 基于云计算的人力资源规划决策支持系统的设计18-23
- 3.1 系统需求与功能分析18-19
- 3.2 子系统与功能模块设计19-21
- 3.3 系统体系结构设计21-23
- 4 基于云计算的人力资源规划决策支持系统的实现23-42
- 4.1 系统开发工具与环境23-24
- 4.2 数据库层的实现24-26
- 4.3 数据表定义层的实现26-27
- 4.4 逻辑层的实现27-32
- 4.5 页面层的实现32-37
- 4.6 专业算法层的实现37-42
- 4.7 页面控制通用算法层的实现42
- 5 企事业单位人力资源规划预测的实例与分析42-55
- 5.1 系统使用演示42-46
- 5.2 D纺织企业人力资源规划预测系统应用实例与分析46-50
- 5.3 J事业单位人力资源规划预测系统应用实例与分析50-55
- 6 结论与展望55-57
- 6.1 研究结论55-56
- 6.2 局限与展望56-57
- 参考文献57-59
- 附录 1：数据库层代码59-71
- 附录 2：逻辑层代码71-85
- 附录 3：页面层脚本与代码85-254
- 附录 4：专业算法层代码254-281
- 在校期间发表论文情况281-282
- 致谢282
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3 ;人力资源规划五项内容[J];企业研究;2003年10期
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5 李明;人力资源规划之定量定性法[J];出版参考;2003年20期
6 陈酒;如何做人力资源规划[J];人才w
本文编号：361859
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